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        化妝品公司召開11月店長會議
        2021-01-05

                 121日,化妝品公司召開了11月店長會議,一線管理者代表110余人參會。

        會議首先對11月完成金銀銅任務的店長頒發了獎牌,為完成銅任務的魏如俊、牛曉燕等5位人員頒發了獎牌;表彰了完成自定追夢任務的店長和完成追夢任務的店長潘冬華、李冬梅。

        表彰結束后,高總講話。他說,111月,化妝品公司同期業績保持了顯著增長,在疫情下取得這個業績非常難得,感謝大家的付出,為大家的拼搏精神喝彩。高總在會上強調了四點:一是要傳承美樂30年的優秀精神、作風和傳統。通過30周年慶典,大家感受到美樂企業的強大,看到了美樂人特有的精神風貌。美樂能成功走過30年,與董事長的堅持、學習和持續的創新分不開,前不久,董事長獲得全國勞模榮譽,這不僅是個人的榮譽,更是美樂的榮譽,會讓消費者更加信賴美樂品牌。第二是要勇當排頭兵,爭當用心人。高總說,11月一結束,三臺大區立即開會總結,定下了“提前10天完成任務”的目標,團隊應該有目標意識,要向三臺大區學習。第三是要嚴格管理,敬畏制度,嚴以律己,管控成本,用高標準高要求來約束自己,只有每位店長都有成本管控意識,才能降低運營成本。四是要深入學習身邊的正能量,各大區要學習正能量人物事跡,做最好的自己。最后,高總指出,12月是承上啟下的一個月,大家要全力以赴,奪取勝利。

        銷售總監張會蓉在會上激勵了團隊的士氣,提到了集團30周年慶受表彰的王玉蓉、趙春蓉的事跡,號召大家向她們學習。并在會上公布了部分門店銷售下滑的數據,鼓勵大家努力沖刺,爭取超額完成全年目標。為便于年底盤點,張總監講解了部分商品的庫存和寄存貨情況。綜合管理部李部長對如何回復企業微信全員總群的通知進行了指導,講解了庫存商品管理的重要細節。會議結束后,人力資源部組織了10月專業知識補考。

           (化妝品人力資源部)


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