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        化妝品公司召開3月店長會議
        2021-05-10

               41日,化妝品公司組織召開了3月連鎖店店長會議,來自各個連鎖店的店長110余人參會。銷售總監張會蓉首先對獲得3月卓越服務標兵的伙伴們表示祝賀,同時點名表揚了兩次獲得該項榮譽的黃桃和張杰紅兩位督導,以及此次獲獎的王紅梅和牛曉燕督導,倡導大家向這幾位管理者學習,善于去發現團隊中服務細節做得好的成員,指出店長要為員工做出表率,用有溫度的服務去激活團隊。

           會上,張總監對3月的工作進行了總結,表揚了完成3月自定追夢任務的14個門店,要求沒有完成任務的門店拿出切實可行的辦法,爭取在4月份完成任務。

        會議隆重表彰了3月完成追夢任務的王玉蓉、李元元、張金玉三位店長,并邀請她們分享了完成追夢任務的心得。表彰儀式后,張總監對公司13月的銷售數據進行了分析,通過數據對比,今年業績排名靠前的仍然是綿陽三大區和三臺大區。

           會上,張總監公布了近段時間出現的員工不誠信違規操作的問題,并將出現問題的門店店長和員工進行了通報,讓大家引以為戒,強調公司的制度紅線不能觸碰,同時再次把相關規章制度進行了學習,強化全體管理人員的管控意識。會議還公布了6位新店長的人事變動,針對各店人才培養問題進行講解,同時分享了四月的活動內容,講解了企業微信群的管理及運用方法等。

           人力資源部部長賀莉蓉分享了近期新員工培訓的情況,要求各位店長重視對新員工的培養,每天必須抽時間手把手帶新員工,通過先講解再示范演練的方法,快速提升新員工能力,幫助新員工成長,讓她們在崗位上穩定下來。此次會議,還為三臺北泉路店店長王攀舉行了入司5周年慶祝,并送上了紀念日專屬禮品;綜合管理部李部長就如何通過OA查詢商品進貨相關資料進行了講解。會議最后,為激勵大家四月份繼續取得好的業績,張總監特別組織了六個大區的經理進行抽簽PK,充分激發士氣,為實現目標鄭重宣誓。會議還誕生了新一月度的6位追夢人,期待她們的精彩表現。

        (化妝品人力資源部)


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