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        化妝品公司召開4月店長會議
        2021-06-01

                  428日下午,化妝品公司組織召開了4月連鎖店店長會議,各連鎖店店長和卓越服務標兵共120余人參會。

        會上,高總首先要求大家向身邊的服務標兵學習,通過服務體現自我的價值。隨后對14月的銷售數據進行了通報,高總指出,接下來56月,情況將更加嚴峻,大家要想方設法突破歷史數據,要有目標感,要緊盯數據。他說,作為管理者,需要通過數據通報和分析尋找到銷售突破口。

        高總指出,要緊盯四大細節——個人微小細節、服務細節、專業細節、用心有溫度的細節;要特別注意個人形象的打造,對此,公司將會進行專門培訓。高總提出,全員要有效踐行公司的學習文化,學習董事長推薦的《逆向思維》一書,做到學以致用,通過逆向思維開啟思路。會上,高總還通報了綿陽世紀城店彭雪獲得“五一勞動獎章”榮譽的喜訊,號召各位管理者向彭雪學習,她是90后的代表,也是大家學習的榜樣。

        當天的會議,還舉行了“專業服務,贏在溫度”服務論壇暨表彰會,對4個獲得卓越服務標兵團隊的門店、30位獲得卓越服務標兵的個人進行了表彰;邀請了來自一線的13位伙伴開展了服務論壇溫暖故事分享。

           下午的會議,張會蓉總監首先對上午的服務論壇分享進行了總結點評,現場邀請了六個大區的店長暢談學習感悟;會議還為四月唯一一個追夢成功的店長舉行了隆重頒獎儀式;邀請廣元文化路店趙春蓉、三臺北泉路店王攀等店長分享了業績提升的方法。張總監還就參加集團黨史專題講座學習談了自己的感想和心得,她要求大家組織員工學習講座視頻,學習老一代科學家艱苦努力的拼搏精神,在自己的崗位上做出貢獻。會議最后,她講解了五月拓客活動和營銷活動方案,希望大家把握時機,做好銷售部署,爭取五月再創佳績。會上,人力資源部還對參會的所有管理者開展了4月店長專業知識考試。      (化妝品人力資源部)


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